“聚势赋能，二次创业”的发展主题确定以后，青达环保开启了新的人才战略：凝心聚力，广纳英才。自2022年1月起，公司本部及各子公司共纳入新员工100余人。为了使新员工尽快融入新的环境、转变岗位角色、感知企业文化、了解公司的发展战略和目标，2022年8月2日，青达环保人力资源部在技术中心报告厅组织了2022年第二期新员工入职培训。
公司董事長王勇先生對各位新員工的到來表示熱烈歡迎，分享了自己的成长经历并给新员工提出来以下建议：
一、感恩遇见、感谢贵人
所有人員都應感謝過往成長過程中培養自己的老師和老闆，感恩所有帮助和成就自己的人。
二、明确责任、快速融入
公司的發展與每一位員工密切相關，大家需明确自己的角色和责任，快速融入这个新家庭。大家的一言一行都代表公司，也希望大家更加了解公司的企业文化和行为规则。
三、心系千亿平台、施展才华
公司會給每一位人才提供機會和平臺，大家应在自己的岗位上多担当、多负责、多提升，用心做好每一件小事、尽力施展自己的才华。成长路上的每一步都算数，心系千亿平台，也成就自己。
培訓過程中，人力资源部对公司概况、企业文化、规章制度、薪酬福利、培训提升及未来规划进行了系统讲解；之后安全环保部对新员工进行了公司三级安全教育培训；最后人力资源部带领大家参观了公司展厅和生产车间。
通過此次培訓，新员工深入了解了公司的发展和文化，通过所见所闻所感让自己动力十足并对公司未来的发展充满信心。所有的人员都将成为公司发展的参与者和贡献者、公司成果的见证者和分享者、公司未来的开拓者和创造者。新老员工携手并进，共赴未来！
